一、应聘服装导购一般会问什么问题该怎么回答

1、是否有工作经验？有没干过类似的工作？

3、认为自己的优势和劣势是什么？

4、你觉得导购员工作在社会行业当中是充当怎样的角色？

导购员在社会工作领域当中充当着非常重要的角色，

回答：有时候需要，善意的谎言有时是避免不了的但是不能带有恶劣的欺骗性质。

7、当好一个导购员你觉的最基本的一点是具备什么？

员工可以被称为优秀的导购员？答：能说会道与顾客沟通。

9、你觉的导购员最重要的工作是什么？

回答：推销产品并给品牌树立一个良好形象。

10、谈谈你对“导购员”这三个字是怎么理解的。

回答：导购员就是引导、诱导顾客购物的人。

11、你觉得当一个导购员对自己在日常生活当中有帮助吗，为什么？

很有帮助，因为在工作当中我们会与社会当中各种各样的人接触不仅提高了观察能力同时也增进了应变能力和判断能力。

二、销售服装如何提问

1、销售永远是问出来。美女/靓女，你皮肤白皙，举止优雅，一看就是冬季型皮肤，加上你模特般的S身材，天生的衣服架子，穿什么都好看，你看这件……

2、美女/靓女，你今天想搭件什么衣服？

3、美女/靓女，你的鞋子是XX品牌新款吧，我们这有一款上衣跟这双鞋子是绝配……

4、美女/靓女，茶喝完了我给你添，这是本季流行款搭配手册，你先消遣一下。

5、美女/靓女，你可以试穿一下这双鞋看看是不是很舒服？

6、美女/靓女，这件衣服和你今天穿的裤子非常搭，整体更协调，看着年轻有活力，试下？

7、美女/靓女，这双鞋最配牛仔裤或休闲裤，再拎个我们品牌同色系的拎包，是非常不错的周末假日打扮，体验下？

技术点：近似款没需求，就要开口要政策了，对于深沉到木纳的主，还可以大胆转换风格试探，从主推高价款拿起。

三、采访服装设计的该提问什么问题

1.首先对经理本人自身的一些情况提问

如他开办这家公司的一些心路历程等

2.贵公司是做食品的，那么你们的产品还有在经营理念上有这什么特色或者说是能过吸引人的地方呢？

4.你们遇到过什么难题吗？或者目前的阻力是什么？

5.请问贵公司近期的经营状况如何？

（如经营的好的话）那么请问在公司的经营和管理方面有什么好的经验可以分享呢？

（如经营出现问题）请问您觉得是在什么方面出现了问题？有什么措施来解决这些问题呢？

6.请问您对公司有什么样的期望呢？

四、请问卖服装的一般面试都会提问一些什么问题

1、面试官会问你作为一个服装导购如何让能自己的衣服销售给顾客，你的给顾客导购时的措辞要怎样。

2、面试官会问你一些关于服装方面的知识，说话怎么说才好。

3、首先面试官会让你做一个自我介绍，可能这些介绍在简历中已经写了，但是你还是要通过自己的表述把你自己介绍出去，这样一来可以让面试官判断出你的口才，尽量的要展现出你说话的大方得体，当然这些你事先要有准备。

4、面试官会问你一些关于服装方面的知识，比如服装的洗涤、熨烫、折叠、面料等等。

5、面试官会问你作为一个服装导购如何让能自己的衣服销售给顾客，你的给顾客导购时的措辞要怎样，仪态表情要怎么样，说话怎么说才好、要有什么技巧等，以前做过这方面工作吗。如何和客户交谈，怎么推销产品。

6、形象气质佳就可以了，卖衣服的，不会太过难。

7、首先肯定会问的就是有没有这方面的工作经验，其次，会问问你的性格外向还是内向，看你口才好不好，再者可能会问能不能接受加班，晚班之类，基本上考察你的就是这几方面，其他的就说一些店面的具体情况之类的了。

8、问你有没有工作经验，有没有耐心，能不能吃苦，对面料方面了解程度，还有就是礼仪态度。