一、团体西装服装定制需要什么
1、定制过西服商务套装的男士们都会知道，一般在市场上西服面料价格从几十到几百一米不等，那么怎么评判面料的性价比呢？从成分来说，大致分为毛料，仿毛料，如果是上等的意大利羊毛就更贵了，仿毛料就会便宜点，但是质感和舒适度当然是不如毛料的了，羊毛料不易脏，很容易清洗，做好选择局部清洗，每次穿着间应给与一段时间休息，因为羊毛比较细软且具有回弹性质，自然悬挂一段时间这样可以保持保持蓬松外观。
2、别以为西服看上去好像只有一块布，其实西服用到的辅料有很多，比如衬料，肩棉，弹袖棉，纽扣等，其中衬料是西服工艺中很重要的辅料（如上图米白色部分），从衬料工艺分为：全麻衬工艺，半麻衬工艺等，当然衬料的价格也是很很多层次的，这些都是影响西服价格和品质的因素。
3、量身是西服最重要的环节之一。毕竟要拥有一套合体，高质感的西服量身是很重要的环节，当然也是影响价格的因素，量身师都是需要有多年经验，精通西服工艺和版型，对人体结构有自己独到的见解，这样量身定制出来的西服，特别是有肚子，肥胖体型的人更要选择量身定制，量身师会对这些特体的尺寸和版型做调整，以达到更合体，有效解决啤酒肚影响穿衣效果的问题。
4、西服的裁剪工艺是西服制作工艺的首要环节，裁剪师需要综合考虑到面料特性和缩水等问题，还有对大肚，溜肩，女性窝胸等版型处理，一个合格的裁剪师还需要对缝制工艺有很深度的认知，需要避免缝制中导致的尺寸偏差等。
二、团队服装的意义是什么
1、团队服饰是企业的名片，统一着装逐渐为各企业单位所重视。团队服饰是为工作需要而特制的服装。团队服饰设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。团队服饰的的设计一定要根据企业的文化设计，这样员工穿上自己公(gong)司的团队服饰，会有很强的企业归属感，为自己自豪，为公(gong)司自豪。有利于团队的建设。一明确的针对性:针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。二经济性:除了少数价格贵的团队服饰，如特定的礼仪服.特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.三美观:团队服饰的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。四功能性:团队服饰可以根据自己的公（gong）司情况五舒适感:团队服饰的穿着一定要舒适，这个就要选择好一点的面料了。
2、团队服装具有明确的针对性针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人”在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。
三、为什么要定做工作服
因为统一制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服凝聚着企业的标准与规范，显示着团体的协调与和谐的团队精神，对外传递着企业是企业的文化和职业性。统一制式的工作服的目的是建立员工对公司的归属感同时潜移默化的营造公司文化。提到工作服定制，很多人首先想到的就是车间工作服或者后勤人员的制服，所以我们看到在一个企业中，往往穿工作服的都是车间生产工作人员，管理人员以及办公室后勤人员。这种类型的定制工服是属于功能性的服装，根据服装特性或者功能我们将服装分为：工程服，服务服饰，文化服饰和商务服饰。例如工程服为了工作中安全、防尘、标识等。当然企业工装统一定制的真正意义在于以下。企业的工作服定制，统一职业装，因为制服能产生整体、统一的美。最常见的是空姐空乘服装其实就是一种对整齐与统一的欣赏。员工的形象统一一致，也是企业对外的第一张名片！当公司员工统一穿着工作服走出企业的时候，就是代表企业的形象。人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，才能将企业的效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，首先要提高员工的凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。身着样式一致的制服，有助于体现出整个公司的共性，全体员工良好的合作性与凝聚力，加强企业自豪感和员工的归属感，增强企业的凝聚力。
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